Ga door naar hoofdcontent
InformatieOnline tool voor aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag

Online tool voor aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag

Bedrijven kunnen gebruik maken van een online tool die speciaal ontworpen is om mkb-bedrijven te ondersteunen bij de aanpak en preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Van handreiking naar online tool

Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld Mariëtte Hamer lanceerde in april 2025 de innovatieve online tool ‘Cultuurverandering op de werkvloer’. Deze tool is ontworpen om organisaties te helpen bij het bevorderen van sociale veiligheid. En natuurlijk bij het aanpakken van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

De tool is gebaseerd op de ‘Handreiking voor cultuurverandering op de werkvloer’, gepubliceerd in maart 2024. Hoewel die handreiking veel praktische handvatten biedt, kan de omvang ervan ontmoedigend zijn voor werkgevers. Dat is dan ook de reden dat de online tool is ontwikkeld. Die is compact en biedt een duidelijk overzicht.

Tips, handvatten en quickscan

De tool biedt een overzicht van stappen die bedrijven kunnen nemen om de sociale veiligheid op de werkvloer te verbeteren en seksueel grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan. Hij bevat concrete tips en handvatten die rekening houden met de unieke situatie van elke organisatie. Een nuttig onderdeel van de tool is de quickscan, waarmee bedrijven snel en eenvoudig hun huidige aanpak kunnen toetsen.

Website handreikingcultuurverandering.nl

De tool is te vinden op de website handreikingcultuurverandering.nl. De belangrijkste onderdelen van de website zijn:

  • Definities en strategie: Informatie over wat seksueel grensoverschrijdend gedrag inhoudt en de impact ervan op mensen en organisaties. Inclusief een stappenplan voor het ontwikkelen van een preventie- en aanpakstrategie.
  • Preventie en aanpak: Beschrijving van de drie pijlers voor preventie en aanpak: de omgangscultuur, de organisatiestructuur en het ondersteunend systeem. Hier vind je ook de quickscan om het eigen beleid te toetsen.
  • Opvolging van meldingen: Richtlijnen voor het effectief omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag, verdeeld in drie fasen: beslissen wat te doen, aan de slag gaan met de melding, en nazorg bieden en evalueren.

Voor kleinere en middelgrote bedrijven

De tool is speciaal ontworpen voor kleinere en middelgrote organisaties, waar vaak minder deskundigheid aanwezig is in de vorm van vertrouwenspersonen, HR-professionals of juristen. De tool is zo opgezet dat deze werkgevers met een paar klikken een eerste beeld krijgen van hoe ze hun bedrijf sociaal veilig kunnen maken.