Scholingsverplichting en ontslag

Het Brancheblad Uitvaartzorg van juli/augustus 2017 staat uitgebreid stil bij scholing en permanente educatie in de uitvaartbranche. Belangrijk om medewerkers goed en gemotiveerd inzetbaar te houden, maar ook op het moment dat je besluit het dienstverband te beëindigen. Onvoldoende bijgeschoolde medewerkers zijn namelijk moeilijker te ontslaan.