Cao Uitvaartbranche 2026-2027 nu te downloaden

De tekst van de cao Uitvaartbranche 2026-2027 is definitief; je kunt hem nu downloaden.

De cao Uitvaartbranche geldt voor werknemers die werkzaam zijn in private uitvaartondernemingen, met uitzondering van statutaire directieleden en stagiaires.

Het is goed om te weten dat de cao een minimumkarakter heeft (tenzij bij specifieke bepalingen is aangegeven dat sprake is van een standaardbepaling). Met een minimumkarakter wordt bedoeld dat er van een bepaling mag worden afgeweken, als dat in het voordeel van de werknemer is. 

Werkgevers die zijn aangesloten bij BGNU, WVNC of Nardus zijn gebonden aan deze cao. Maar geen enkele medewerker in de branche verdient slechte arbeidsvoorwaarden. Daarom is het de bedoeling om de cao algemeen verbindend te laten verklaren. Momenteel wordt daaraan gewerkt. 

Een van de belangrijkste afspraken in de nieuwe cao is de structurele loonsverhoging van in totaal 6,5% (3,5% per 1 januari 2026, 3% per 1 januari 2027). 

De cao gaat nadrukkelijk niet alleen over loon. Zo bevat de cao bepalingen over arbeidsverhouding, arbeidsomvang, arbeidstijden, vergoedingen, ontwikkeling van werknemers, sociaal beleid en medezeggenschap.

En er zijn in protocollen en bijlagen belangrijke thema’s verder uitgewerkt. Denk aan uitwerkingen van onder meer salarisschalen, duurzame inzetbaarheid, zware beroepen, RVU, scholing en thuiswerkregeling.

Een belangrijk onderwerp in de cao is de aanpak van werkdruk en werkstress. Werkgevers worden gewezen op hun verplichting om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken en om dit expliciet mee te nemen in de RI&E en het bijbehorende actieplan. Ook benadrukken cao-partijen dat de cao-normen voor werktijden en beschikbaarheid moeten worden gerespecteerd.

In de cao staan daarnaast concrete afspraken over roosters, rusttijden, weekenden en beschikbaarheidsdiensten. Zo zijn er normen opgenomen voor aaneengesloten vrije dagen, rust tussen diensten en het aantal weekenden waarin werknemers geen werkzaamheden verrichten. Belangrijke afspraken, juist in een branche waarin onregelmatigheid en bereikbaarheid een grote rol spelen.

Kortom, of je nu werkgever of werknemer in de uitvaartzorg bent: het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwe collectieve arbeidsvoorwaarden. Als BGNU-lid kun de de tekst van de cao Uitvaartbranche downloaden van onze website. Maar je kunt natuurlijk ook altijd op de website van het CAO-Fonds uitvaartbranche terecht voor de tekst van de cao, en voor uitleg daarbij.