Ga door naar hoofdcontent
Thema'sOntslag
Overzicht thema's

Ontslag

Er kunnen goede redenen zijn om het dienstverband van een medewerker van je uitvaartbedrijf te beëindigen. Maar hoe doe je dat? Bij ontslag heb je als werkgever te maken met verschillende regels. Omdat je maar weinig te maken hebt met het beëindigen van dienstverbanden heeft BGNU de regels en regelingen voor je verzameld.

dossier-icon

Inhoud

Nieuwsbericht

Korting voor BGNU-leden bij Meester en Meester

Afbeelding voor Korting voor BGNU-leden bij Meester en MeesterAfbeelding voor Korting voor BGNU-leden bij Meester en Meester
Informatie

Ontslaggronden: een overzicht

Afbeelding voor Ontslaggronden: een overzichtAfbeelding voor Ontslaggronden: een overzicht
Informatie

Ontslag op grond van disfunctioneren

Afbeelding voor Ontslag op grond van disfunctionerenAfbeelding voor Ontslag op grond van disfunctioneren
Informatie

Scholingsverplichting en ontslag

Afbeelding voor Scholingsverplichting en ontslagAfbeelding voor Scholingsverplichting en ontslag
Informatie

Uitvoeringsregels UWV bij ontslag

Afbeelding voor Uitvoeringsregels UWV bij ontslagAfbeelding voor Uitvoeringsregels UWV bij ontslag
Informatie

Transitievergoeding berekenen

Afbeelding voor Transitievergoeding berekenenAfbeelding voor Transitievergoeding berekenen
Informatie

Transitievergoeding en gedeeltelijke beëindiging dienstverband

Afbeelding voor Transitievergoeding en gedeeltelijke beëindiging dienstverbandAfbeelding voor Transitievergoeding en gedeeltelijke beëindiging dienstverband
Informatie

Ziekteverzuim: een reden voor ontslag?

Afbeelding voor Ziekteverzuim: een reden voor ontslag?Afbeelding voor Ziekteverzuim: een reden voor ontslag?
Informatie

Compensatie transitievergoeding zieke werknemers

Afbeelding voor Compensatie transitievergoeding zieke werknemersAfbeelding voor Compensatie transitievergoeding zieke werknemers
Informatie

Dienstverband beëindigen?

Afbeelding voor Dienstverband beëindigen?Afbeelding voor Dienstverband beëindigen?
Nieuwsbericht

SPAWW: registreer je als werkgever opnieuw!

Afbeelding voor SPAWW: registreer je als werkgever opnieuw!Afbeelding voor SPAWW: registreer je als werkgever opnieuw!